山东省科学技术协会的党组成员
、副主席秦维强做客大众网
大众网济南讯6月6日
，山东省科协党组成员
、副主席秦维强做客大众网《聚焦新旧动能转换重大工程》系列访谈栏目
，与网友共话山东省科协在助推新旧动能转换中的工作思路和重点举措
。秦维强解读山东省科协新旧动能转换工作
务实担当 努力在新旧动能转换重大工程中展现科协新作为
在今年的山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会上 ，刘家义书记深刻阐明了加快新旧动能转换综合试验区 、推进新旧动能转换重大工程的总的要求 、重大意义 ，对把握重大机遇 、发展产业集群、着力深化改革 、创新领导方式作了系统部署 ，明确了当前和今后一个时期的重点任务和工作要求 。实施新旧动能转换重大工程是省委 、省政府运用工程化方法落实习近平总书记重要指示和十九大精神的创造性举措 。科学技术是第一生产力 ，人才是第一资源 ，科协是党领导下的科技工作者组织 ，对推进新旧动能转换有着义不容辞的责任 。秦维强告诉记者 ，山东省科协首先要履行好为党委政府决策服务的职责 ，向科技要规律 ，向科技要生产力 。
科技进步和经济发展有其自身的基本规律 。总结科学技术在经济社会发展中的作用 ，可以用三句话来概括 。一句是“等闲识得东风面” ，这个东风是科教兴国之风 、是科学普及之风 、是学用科学之风 ，是科技进步对经济社会发展的重要作用 。一句是“为有源头活水来” 。中国在不到四十年的时间里奋起直追，一步并作三步走地消化了世界三次工业革命的成果 ，基本建立了工业化 、城市化 、信息化经济体系 ，在新一轮科技革命到来之际 ，世界1800项主要技术中 ，我国已有30%领跑或并跑 ，几乎所有领域基本消除了技术代差。一句是“朵朵花开淡墨痕” ，改革开放以来 ，经济社会发展取得的每一项重大成果 ，背后都蕴含着科学进步和技术创新的深刻烙印 。但在从计划经济向市场经济过渡过程中 ，由于东西方语言概念和思维方式的差异 ，借鉴西方经验的市场理论没有经过系统的中国化 、本土化 、大众化改造 ，理论与实践存在脱节问题 ，人们对经济高速增长背后的科技迭代和要素变革认识不足 ，错过了依靠科技创新促进经济社会转型发展的良好机遇 ，导致了一系列的经济供给侧结构性问题和发展不平衡 、不充分等矛盾 。新旧动能转换是解决这些问题和矛盾的有效方法 ，主要措施是“四新”促四化 ，就是以新技术 、新产业 、新业态 、新模式促进智慧产业化 、产业智慧化 、品牌高端化和跨界融合化 。中国特色社会主义进入新时代 ，生产力和生产关系主要体现为科技进步和制度创新 。科协要履行好科技工作者组织的职责 ，团结带领科技工作者跟党走 ，争做新时代先锋 ，为各级党委政府决策提供科学智慧和科学方案 。
其次 ，省科协要履行好为创新驱动发展服务的职责 ，培育新动能 ，供给原动力 。为深入贯彻实施新旧动能转换重大工程 ，省委 ，省政府作出了大力发展十强产业 、健全完善三大支撑体系的安排部署 。科协要围绕这个战略导向和目标引导 ，强化科技创新体系能力 ，在关键领域 、卡脖子的地方下大功夫，集合精锐力量 ，加快自主创新成果转化应用 ，使我省在重要科技领域成为领跑者 ，在新兴前沿交叉领域成为开拓者 ，创造更多竞争优势 ，为新旧动能转换提供源源不断的科技动力 。
同时 ，还要履行好为科技工作者服务的职责 ，再造工作流程 ，重构组织体系 。随着新技术革命迅猛发展 ，科技创新呈现出多点突破 、多元深度融合 、范式急剧变化 、颠覆性渗透扩散等特征 ，日益呈现出高度复杂性和不确定性 ，人工智能 、基因编辑等新技术还可能带来一些对社会 、就业 、伦理等方面的影响 。这对人类本身来讲也是一个很大的挑战 。对科技成果转化 、科技工作者环境 、科技工作体制等都提出了新的问题和挑战 。各级科协组织要适应科技创新流程再造的需要 ，创新体制机制 ，创新组织方式 ，创新服务方法 ，******限度地调动科技工作者的积极性 ，培育好山东的人才资源优势 。
再就是要履行好为全民科学素质提升服务的职责 ，提高人力资源素质 ，夯实要素变革基础 。质量变革 、效率变革 、动力变革归根结底是全要素生产率变革 。改革开放40年来 ，生产力要素变化非常大 。山东省完成了从传统农业大省到制造业大省的转变 ，劳动力要素也从以农民 、农民工为主向以高技能 、高层次人才为主转变 。科学普及对提升人力资源素质有着重要的战略意义和深远影响 。加强基层科协组织建设 ，推进社会化大科普工作是新旧动能转换的必备基础 。
多举并措 以智库 、学术 、科普助推新旧动能转换
谈及山东省科协在助力新旧动能转换方面的工作时 ，秦维强介绍说 ，深入实施新旧动能转换重大工程 ，省科协将充分发挥人才汇聚的优势 。
搭建学术交流平台 ，促进各领域交流合作 。省科协围绕新旧动能转换重大工程，聚焦前沿大学科交叉融合 ，引导学会搭建多样化学术交流服务平台 ，以一流学术助推新旧动能转换 。着力打造泰山科技论坛 ，目前已举办120余场 ，在论坛上进行学术交流的院士专家 、企业家达到近千名 。受众150余万人 。在凝聚各行业 、各领域人才促进思想碰撞 ，搭建科研成果转化平台 ，解决企业新旧动能转化中的实际问题等方面起到了很好的效果 。
建立健全智库高端人才团队 ，为新旧动能转换提供智力支撑 。省科协围绕加强智库工作 ，新成立创新战略研究院 。组建了28个智库高端人才团队 ，围绕我省新旧动能转换等重大问题 ，组织开展28项调研课题 、12项智慧沙龙项目 ，形成70多篇高质量决策咨询报告 ，多篇建议获得省领导8次重要批示 。目前 ，省智库高端人才首批遴选专家达到180名 。同时 ，柔性引进决策咨询经验丰富的退休或离职党政领导干部 、企业高管 、战略科学家及基层一线专业人才 ，作为智库研究重要支持力量 。加强人才培养与服务 ，打造国内知名 、省内一流的新型高端科技智库人才体系 。
做好人才服务工作 ，激发科技工作者创新活力 。依照党政所赋 、发展所需 、破难所系 、民意所向 、创新所依的研究定位 ，省科协针对不同层面制定了人才服务措施 。面向省级决策层 ，利用《科技工作者建议》《院士建议直通车》等渠道 ，将院士专家的建议及时传达到省级领导的案桌上;面向市县决策层 ，创办《创新战略研究》内刊 ，提供科技创新决策参考 ，助推市县高质量发展;面向社会大众 ，与主流媒体合作 ，推出“科技前沿动态”“新动能科技视线”“高端人才在线”等专题专栏 ，形成系列主题品牌 。定期组织智库高端人才专题论坛 、县域经济县长峰会 、企业家峰会等活动 ，搭建社会化智库活动平台 ，服务全省战略需要 。
打造高层次人才集聚高地 。做好“两院”院士候选人推选服务工作 ，完善中国工程院院士候选人推荐机制 。目前 ，新增院士专家工作站18家 ，签约11个院士团队 ，全省院士专家工作站达到117家 。建立高层次科技人才库 ，开展“一人一策”个性化精准服务 。以院士专家工作站建设 、高端学术活动为依托 ，密切与住鲁院士 、山东籍院士和外省院士的联系 。
新“五大计划”力创科协工作新局面 为服务新旧动能转换提质增效
据了解 ，今年以来 ，在全面开展新旧动能转换重大工程中 ，山东省科协围绕实施新旧动能转换重大工程启动实施了新“五大计划” ，扎实推进人才 、智库 、学术 、科普工作创新 ，突出重点 、培育品牌 、提质增效 ，努力开创科协工作新局面 ，为服务新旧动能转换重大工程 ，推进新时代现代化强省建设作出新的贡献 。访谈中 ，秦维强对新“五大计划”进行了详细解读 。
实施思想政治引领计划，密切联系服务科技工作者 。统筹两院院士候选人推选服务工作 ，实施“青年科技人才托举工程” ，成立省青年科学家协会 ，举办青年科学家论坛 ，提高人才精准服务能力 。改进青年科技奖 、优秀科技工作者评选表彰工作 ，争取设立优秀科技工作者创新争先奖 ，完善人才表彰体系。办好全国科技工作者日活动 ，广泛开展科学道德和学风建设宣讲 ，大力宣传优秀科技工作者 ，弘扬科学家精神 ，优化人才成长和发展环境 。实施“海智计划” ，参与“齐鲁之约”等活动 ，加大海外引才引智力度 。及时调查掌握科技界动态 ，维护科技工作者合法权益 。
实施创新驱动助力计划 ，服务新旧动能转换 。突出科协优势 ，制定服务新旧动能转换工作方案 ，推动建立服务“十强产业”的学会群 。鼓励学会承办全国乃至世界性学术会议 ，提升泰山科技论坛 、省科协年会影响力 ，打造高质量学术交流品牌 。继续实施创新驱动助力工程，推进院士专家工作站建设 ，编制《山东省重点产业人才报告》 ，加强技术和人才服务 ，强化科技信息推广应用 ，开展“创客之家”培育认定和科技类第三方评估 ，搭建科技经济深度融合平台 。建立学会动态管理机制 ，吸纳新兴学会 、整改落后学会 、淘汰“休眠”学会 ，重构学会方阵 。
实施科普素质提升计划 ，提升科普公共服务能力 。履行好省全民科学素质工作领导小组办公室职责 ，深入推进科普社会化 。加快省科技馆新馆建设 ，同步推进市县两级科技馆建设 ，继续做好科技馆免费开放工作 ，构建全省科普志愿服务体系 ，不断壮大科普人才队伍 。开展好全国科普日活动 ，组织好系列青少年科普教育活动 。将科技梦植入青少年的心中 ，为青年科技人才的培养奠定坚实的基础 。时代在号召 ，科协在行动 。省科协将团结带领全省广大科技工作者为新进动能转换提供智力支撑和服务保障 ，努力开创山东科协事业新局面 ，为决胜全面建成小康社会 ，服务新时代现代化强省建设作出新的贡献 。
实施科学决策服务计划 ，为党委政府贡献智慧 。依托省创新战略研究院 ，加快筹建省创新战略联盟和创新战略研究会 ，打造“小中心 、大外围”的科技创新智库体系 。遴选第二批智库高端人才 ，建设300人以上的智库高端人才队伍 。努力办好《科技工作者建议》和《院士建议直通车》，创办《创新战略研究》内刊 。举办智库高端人才专题论坛 ，聚焦新旧动能转换重大工程 ，组织跨学科 、跨领域 、跨产业研究 ，形成具有前瞻性高质量的智库成果 ，服务党委政府科学决策 。
实施改革创新提能计划，激发科协组织活力 。着力推动市县科协和省级学会改革，树立科协工作品牌 ，引导整体工作提升 。以信息化建设为抓手 ，加快推进“智慧科协”建设 ，构建科协工作新平台 ，打造网上科技工作者之家 ，形成内部智能办公 、外部协同高效的网上工作新模式 ，以更加高效 、便捷的方式服务科技工作者 。
